DENUNCIA PULBLICA
(Barranquilla, Diciembre de 2011)
Cansados de tanto atropello laboral y económico nos vemos abocados a denunciar al dueño de la «Cooperativa» OPEXSALUD, FRANCISCO AGUILAR y a su coordinadora operativa ANGELITH BOSSIO quienes suministran personal Medico, Enfermer@s Auxiliares de Enfermería y Auxiliares Clínicos al Hospital Universitario C.A.R.I. E.S.E. Alta Complejidad y Neurociencias.EN LO LABORAL:
Trabajamos 12 horas diarias por 10 días y 10 noches descansando 10 días para un total de 252 horas al mes, no tenemos derecho a permisos aún cuando tenemos un familiar grave y si esto se presenta en la noche llamamos a la coordinadora operativa quien contesta de una forma déspota 1) estas no son horas de llamarme pues ya estaba dormida, 2)que puedo hacer no tengo reemplazo y si faltas te descuento los días que no vas trabajar, creándole al trabajador una zozobra e incertidumbre ya que no sabe si dejar a su familiar solo o no ir a trabajar exponiéndose a que lo sancionen disciplinariamente en este caso que nos echen por abandono del cargo.
Durante los turnos corridos (12 horas) no tenemos derecho si quiera a salir a almorzar tenemos que hacerlo en el servicio corriendo por que hay que estar pendiente al teléfono, puerta y de los pacientes, cuando almorzamos en otro lado nos exponemos a que nos descuenten el tiempo que duramos comiendo, nos suspendan o seamos retirados del servicio.
Cuando reclamamos por nuestros derechos la única respuesta que encontramos por parte de la coordinadora operativa es: “Estas son políticas de la Empresa y si no le gusta ya sabe…”
Cuando se presenta una queja por parte de algún paciente u otra persona no tenemos la oportunidad de que se nos adelante un debido proceso y se nos garantice el derecho a la defensa y presunción de inocencia, ya que las decisiones las toma la coordinadora operativa sin darnos la oportunidad de controvertir nada y obliga a compañeros que les firmen las decisiones que ella toma de manera personal que se traducen el suspensiones y despidos; el ejemplo más reciente el caso de dos compañeras
Es de informar que durante el año laborado con OPEXALUD CTA la primera dotación fue incompleta y la del segundo semestre no se hizo la dotación correspondiente.
Vemos con ira una circular amenazante donde se nos indica que no habrá vacaciones, licencias, permisos para el mes de Diciembre conllevando esto a un grado de alto de agotamiento físico y mental, no teniendo en cuenta la calidad de paciente que manejamos (Psiquiátricos)
No conocemos el estatuto de dicha “cooperativa,” cada vez que lo solicitamos recibimos como respuesta: “lo puede leer en la oficina, hay esta publicado”
EN LO ECONOMICO
Otro agravante más, es la situación que está viviendo un compañero, quien formalmente solicito su liquidación parcial la cual tiene derecho todo trabajador. Para el pago de deudas acumulados por el pago no oportuno de nuestro salario, el cual obtuvo como RESPUESTA EL DESPIDO DEFINITIVO… ATENTANDO CON LA SALUD MENTAL DEL COMPAÑERO. QUIEN ESTA PADECIENDO DE UNA DEPRESION AL ESTAR DESEMPLEADO Y LAS DEUDAS PENDIENTE SE LE HAN TRIPLICADO……………….. También queremos anotar que el salario que recibimos no está acorde con la profesión que desempeñamos, ejemplo nuestro salario básico es 535.600.oo además de las “compensaciones” que son 314.400.oo para un total aproximado de 850.000.oo; aclarando que las “compensaciones” incluye el pago de Auxilio de Transporte, Horas Extras, Dominicales y Festivos, etc.
TRABAJADORES INDIGNADOS DE LA “COPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO” OPEXSALUD.
EXIGIMOS CONDICIONES LABORALES DIGNAS Y JUSTAS
NO A LA EXPLOTACION LABORAL, SI A LA FORMALIZACION DE LAS CONDICIONES LABORALES
Para sus notas solidarias enviarlas ala siguiente dirección: carrera 52 # 69-96, oficina 401, teléfonos 3689047 – 3309000 ext. 5267. correo electrónico:opexsaludcta20@hotmail.com
RM
Colarebo 